实训中心实训管理办法

作者:吕宜忠 时间:2018-03-20 点击数:

第一章 总则

第一条 为加强实验实训建设和管理,充分发挥职业教育公共实训基地的引领、带动与辐射作用,提高人才培养质量,制订本办法。

第二条 实训教学指独立设课的实训课程与理论课中的实训环节;实训教学是对学生进行基本技能训练和技术培训的重要途径,是培养学生观察力、创造力和操作能力的重要手段。

第三条 遵照高校相关文件规定,科学编制实训基地建设规划,构建完善的实训教学体系,不断提高实训设施装备水平,建设一支高素质的实训管理队伍,实现建筑设施、仪器设备、技术队伍与管理水平的协调发展,满足区域经济发展对人才培训需求和教学需要。

第二章 管理体制

第四条 实训中心是实训教学工作的主管部门,在专业建设指导委员会指导下,实行一级管理。承担以下工作:

1.实训运行机制建设、建设规划编制与实训教学体系构建工作;

2.校内、外实训基地与实训管理队伍建设和管理;

3.实训教学的组织和实施;

4.实训经费管理与耗材购置;

5.学生实操考核和技能鉴定的管理工作。

第五条 教务处作为实训教学组织的协同管理部门,承担以下工作:

1.教务处负责下达教学任务,配合实习实训处编制实验实训课表,审定实验实训课程开出比例,管理考核成绩。

2.教务处负责实训教学过程监控、差错纠偏与实训指导教师教学质量评价工作。

第六条 教学单位作为实训教学的实施主体,是仪器设备的使用者,承担以下工作:

1.配合实训中心制定本单位开设专业实训基地建设规划与实施方案;

2.编写实训指导书;

3.实训教学组织实施,实训设备使用后的整理与养护;

4.实训所用低值易耗品(含实训耗材)核算;

5.实训课程考核与学生技能鉴定的组织工作。

第三章 规划建设

第七条 实训建设规划的编制,要遵循学院总体发展规划、专业布局与功能定位,结合专业建设和课程建设要求,按照“突出重点,兼顾一般;物尽其用,资源共享;先进适用,合作开放”的原则,由实训中心会同教务处、教学单位编制。

第八条 校内实训基地建设由实训中心与资产管理中心等职能部门按照调研、立项、论证、实施、监督、验收与效益考核的程序进行,项目建设申报时间一般安排在每年5月;校外实习基地建设由教学单位提出建设建议,校企合作中心、资产管理中心会同建议单位考察,出具可行性报告,专业建设指导委员会论证,经项目形式立项、报批、建设。

第四章 人员管理

第九条 实训工作人员由管理人员、仓管、安保与实训指导教师组成。实训中心依据学院岗位编制,按照“一专多能、一岗多责”的原则进行工作人员配备。

第五章 教学管理

第十条 学期末,教学单位组织实训指导教师填写《潍坊工商职业学院实训教学任务申报书》与《潍坊工商职业学院实训耗材需求计划书》,提前制定下学期实训开出计划,实训中心汇总、审核。

第十一条 实训中心在教务处与教学单位配合下,在开学前一周完成实训课表的编排与课表下达工作;实训中心、教学单位与实训指导教师每星期进行一次下周开课核查;实训中心与教学单位对实训课表执行情况和教学质量进行检查。

第十二条 实训指导教师要根据实训安排,提前做好教学准备工作,校内实训要提前10分钟到达工作岗位;校外实习要提前1周进行实地考察,与专职管理人员做好协调,并对学生进行实训纪律和安全教育,按照操作规程,规范知识传授,杜绝不安全事故的发生。

第十三条 参加实训的学生要认真遵守实训制度,服从指导教师安排,维护实训教学秩序,按照实训内容和要求,规范操作,提高学习质量。

第十四条 实训课程的考核,由实训中心统一安排,教学单位组织,实训指导教师实施,实训管理员协助。考核形式由任课教师或指导教师按照课程特点采用日常考核、操作考核与提交实训报告等一种或多种方式进行。

课程内实训的考核,要占课程总成绩的一定比例;独立开设的实训课和综合性实训课的考核,除日常考核外,还要按课程测试要求的进行考核,单独记载考核成绩。

第六章 经费管理

第十五条 实训经费主要包括实训建设专项经费、低值易耗经费和实训维护经费三部分。

1.实训建设专项经费是指用于实训建设、发展的支出。每年10月,由实训中心组织教学单位以项目形式提报,专业建设指导委员会论证后,实训中心会同相关部门以项目形式立项、报批、建设。

2.低值易耗经费指实训教学中用于低值工具和消耗材料购置的支出。学年末,实训中心组织教学单位估算下一学年低值易耗经费支出额度,单列项目经费,学院统一管理,统一购置,以项目形式分批次立项、报批、支出。

3.实训维护经费主要指用于实训场所仪器设备养护维修、升级(包括软件的升级)与改造等支出。单列项目经费,学院统一管理,以项目形式分批次立项、报批、支出。

4.低值易耗经费、实训基地维护费、水电费计算办学成本,核算到教学单位,由实训中心、财务处在学年末从教学单位教学业务费中扣除。

第七章 管理评价

第十六条 管理评价分教学单位、实训管理人员与任课教师三个方面。

1.学单位实训教学组织评价标准由实训中心制定,实训中心与教务处共同组织,评价结果纳入教学单位年度责任目标考核。

2.实训工作人员评价标准由实训中心制定,实训中心与教学单位共同组织,评价结果与岗位津贴挂钩。

3.任课教师与指导教师评价标准由教学单位根据《潍坊工商职业学院任课教师教学质量评价指导性意见》制定,教学单位与实训中心共同组织,考核结果计入任课教师学期教学质量评价。

第十七条 对实训建设和管理工作中造成教学、安全事故与重大差错的单位和个人,学院将按照国家法律法规与学院的相关规定处理。

第八章 附则

第十八条 本办法由实训中心负责解释,自公布之日起执行。

 

Copyright © 潍坊工商职业学院 All right reserved
地址:诸城市密州街道凤凰路6号 邮编:262234 联系电话:0536-6050753 6062036